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Congés payés : comprendre le fractionnement et éviter les erreurs côté employeur

Congés payés : comprendre le fractionnement et éviter les erreurs côté employeur

par admin | Juin 15, 2026 | Bonnes pratiques, Paie

Dans la continuité des règles essentielles des congés payés et des congés spécifiques liés aux enfants à charge, nous abordons aujourd’hui un point souvent mal compris en entreprise : le fractionnement. Ce mécanisme, pourtant courant, peut avoir un impact direct sur...
Congés payés pour enfants à charge : un droit méconnu… et souvent mal appliqué

Congés payés pour enfants à charge : un droit méconnu… et souvent mal appliqué

par admin | Juin 8, 2026 | Bonnes pratiques, Paie

Chaque année, au moment de la gestion des congés payés, les mêmes questions reviennent côté employeurs.Acquisition, période de prise, fractionnement… les règles sont globalement connues. Mais certaines dispositions passent totalement inaperçues. ➡️C’est notamment le...
Congés payés : comprendre les règles essentielles côté employeur (et éviter les erreurs fréquentes)

Congés payés : comprendre les règles essentielles côté employeur (et éviter les erreurs fréquentes)

par admin | Juin 1, 2026 | Bonnes pratiques, Paie

Les congés payés sont souvent perçus comme un sujet simple en entreprise.Dans les faits, ils concentrent pourtant un grand nombre d’erreurs, d’approximations et d’incompréhensions. Ces difficultés ne viennent pas d’une réglementation particulièrement complexe. Elles...
Licenciement économique et CSP : attention aux contributions dues… même après la rupture

Licenciement économique et CSP : attention aux contributions dues… même après la rupture

par admin | Mai 25, 2026 | Paie, Solde de tout compte

Un licenciement économique est une procédure sensible, à la fois humaine, juridique et financière. Et s’il “coûte cher” par nature (temps de gestion, indemnités, risques sociaux), il peut coûter bien plus cher encore lorsqu’il est mal géré : documents incomplets,...
Sanctions disciplinaires : attention à l’interdiction des sanctions pécuniaires

Sanctions disciplinaires : attention à l’interdiction des sanctions pécuniaires

par admin | Mai 18, 2026 | Bonnes pratiques, Paie

En matière disciplinaire, l’employeur dispose d’un pouvoir de sanction.Mais ce pouvoir est strictement encadré par le droit du travail. Parmi les interdictions les plus sensibles figure celle des sanctions pécuniaires, souvent mal identifiées… et pourtant lourdement...
Gestionnaire de paie VS Comptable : Ne pas confondre ces deux professions

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par Angèle | Jan 24, 2025 | Paie

Le gestionnaire de paie est un expert en matière de législation sociale, et peut aider les entreprises à se conformer aux réglementations en vigueur. Et le métier de comptable consiste, entre autres, à tenir la comptabilité d’une entreprise ou d’une...
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